Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Ekonomie štěstí: Jsou vytíženější zaměstnanci šťastnější?
Tesařová, Jana ; Houdek, Petr (vedoucí práce) ; Mirvald, Michal (oponent)
V práci je analyzován vztah úrovně pociťovaného štěstí a míry pracovní vytíženosti zaměstnanců pracujících na plný úvazek. Pro tyto účely byl sestaven dotazník mapující oblast štěstí a vytíženosti, v němž byly zahrnuty subjektivní i objektivní proměnné. Dotazníkového šetření se zúčastnilo 205 zaměstnanců. Výběrový soubor vykázal nadprůměrné vzdělání, vysokou míru vytíženosti a nadprůměrnou výši platu (resp. mzdy). Výsledky analýzy závislostí ukázaly, že úroveň pracovního štěstí závisí na míře pracovní vytíženosti: nejméně šťastní jsou málo vytížení a nevytížení zaměstnanci. Nebyl potvrzen vliv ambicióznosti zaměstnance ani vliv důležitosti pracovní oblasti pro zaměstnance na vztah šťastnosti a pracovní vytíženosti.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.